Gewoon Door Groep

Algemene Voorwaarden

Inleiding

Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle onderdelen van de Gewoon Door Groep, zowel gezamenlijk als

afzonderlijk. De ondernemingen van Gewoon Door Groep vormen een samenwerkingsverband dat de Doorwerkregeling

Gewoon Door faciliteert en uitvoert.

De gewoon Door Groep bestaat uit vier bedrijven:

Gewoon Door Holding B.V. gevestigd Telfordstraat 51, 8013RL Zwolle en KvK-nummer: 94152276

Gewoon Door Neemt Aan B.V. gevestigd Telfordstraat 51, 8013RL Zwolle en KvK-nummer: 94178038

Gewoon Door Werkt B.V. gevestigd Telfordstraat 51, 8013RL Zwolle en KvK-nummer: 94178119

Gewoon Door Payroll B.V. gevestigd Hendrik Figeeweg 3F – unit A8 , 2031 BJ Haarlem en KvK-nummer: 94191735

De Doorwerkregeling Gewoon Door is speciaal ontwikkeld voor personen die (vroeg)pensioen en/of AOW genieten

en die na hun pensioendatum werkzaamheden van bijkomende aard willen verrichten die zij op flexibele wijze willen

invullen. De gepensioneerde doorwerker kan op basis van de Doorwerkregeling Gewoon Door worden ingeleend om

werkzaamheden uit te voeren bij zijn/haar “oude” werkgever of in een nieuwe werkomgeving.

Artikel 1. Geldigheid

Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten die doorwerkers, inleners en andere partijen met

betrekking tot de totstandkoming en de uitvoering van een Doorwerkregeling Gewoon Door of anderszins met de Gewoon

Door Groep of met de afzonderlijke bedrijven van de groep sluiten. Tenzij dit vooraf schriftelijk is overeengekomen wordt

hiermee het inbrengen van eigen voorwaarden van de partijen waarmee wordt gecontracteerd uitgesloten,

Artikel 2. Gebruikers van de Doorwerkregeling Gewoon Door

De doorwerker:

Deelname aan de Doorwerkregeling Gewoon Door is voorbehouden aan natuurlijke personen die een AOW-uitkering

ontvangen, al dan niet aangevuld met een (vroeg)pensioenuitkering. Indien met betrokkene een vroegpensioen regeling is

overeengekomen dient hiervan, om aan de Doorwerkregeling Gewoon Door te kunnen deelnemen, een verklaring te

worden overlegd. Iedere gepensioneerde die aan de hiervoor vermelde criteria voldoet kan zich aanmelden als doorwerker.

De inlener:

Iedere in Nederland gevestigde natuurlijke- of rechtspersoon, die één of meerdere gepensioneerden te werk wenst te

stellen onder de condities van de Doorwerkregeling Gewoon Door, kan gebruikmaken van de deze regeling.

Artikel 3. De totstandkoming van het contract

Gewoon Door Neemt Aan B.V. beheert een website waarop vraag en aanbod van werkzaamheden worden geregistreerd.

Inleners en doorwerkers kunnen gebruik maken van deze website om mogelijkheden voor tewerkstelling te onderzoeken.

Indien zij met elkaar tot overeenstemming komen kan Gewoon Door Groep de contractvorming en de uitvoering daarvan

faciliteren door middel van de Doorwerkregeling Gewoon Door.

De door Gewoon Door Groep gefaciliteerde Doorwerkregeling Gewoon Door regelt een bijzondere verhouding tussen

drie partijen: de doorwerker, de inlener en Gewoon Door Groep zelf. Deze verhouding wordt uitgewerkt in een

Overeenkomst van Inleen met de Inlener en een Doorwerkovereenkomst met de Doorwerker. De contracten zijn zo

ingericht dat er geen directe arbeidsrelatie tussen Inlener en Doorwerker bestaat.

Artikel 4. De uitvoering van de werkzaamheden

Op basis van de opdracht wordt de Doorwerker tewerkgesteld bij de Inlener om voor hem/haar werkzaamheden te

verrichten zonder dat er tussen hen een contractuele (arbeids)verhouding bestaat. Omdat de doorwerker feitelijk is

tewerkgesteld bij Inlener is laatstgenoemde voor zover noodzakelijk verantwoordelijk voor instructies en begeleiding

op de werkplek en voor de gevolgen (schades) die de uitvoering van het werk teweegbrengt.

Artikel 5. Digitalisering

Ten behoeve van communicatie, gegevensuitwisseling en het verrichten van (rechts)handelingen, zoals digitale

accordering, wordt gebruik gemaakt van het portal van Gewoon Door Groep. Partijen ontvangen een gebruikersnaam

en toegangscode waarmee kan worden ingelogd. Rechtshandelingen worden volgens de door Gewoon Door Groep in

het digitalisering protocol vastgestelde voorschriften uitgevoerd.

De registratie van uitgewisselde informatie en verrichte (rechts)handelingen in of door middel van het portal is

bepalend wat betreft de inhoud en het tijdstip van de ontvangst en/of verzending van de informatie en de verrichte
(rechts)handeling.

Artikel 6. Urenverantwoording

Registratie van gewerkte uren geschiedt op basis van de opgegeven uren in de Portal van Gewoon Door groep. Inlener

controleert de door de Doorwerker ingevoerde urenverantwoording en accordeert deze digitaal volgens de in het protocol

geldende termijn.

Artikel 7. Betaling

Na accordering van de tijdverantwoording vindt de facturering aan de Inlener plaats en de uitbetaling aan de Doorwerker.

Betaling aan de Doorwerker geschiedt uitsluitend door en onder verantwoordelijkheid van Gewoon Door Groep. Gewoon

Door Groep zorgt tevens voor de afdracht van de verschuldigde loonbelasting en premie Zorgverzekering wanneer dit

vereist is.

Rechtstreekse betaling, dan wel verstrekking van voorschotten door de Inlener aan de Doorwerker zijn niet toegestaan,

ongeacht de reden waarom of de wijze waarop zulks geschiedt; uitsluitend rechtstreekse betalingen aan Gewoon Door

Groep werken voor de Inlener bevrijdend. Bij niet-tijdige betaling is Gewoon Door Groep gerechtigd om 15% wettelijke

rente en de buitengerechtelijke incassokosten in rekening te brengen.

Artikel 8. Aansprakelijkheid en vrijwaring

Gewoon Door Groep is niet aansprakelijk voor de inhoudelijke uitvoering van de werkzaamheden die Doorwerker voor de

Inlener uitvoert en de eventueel daarbij veroorzaakte schade en verliezen en wordt hiervoor door de Doorwerker

gevrijwaard.

Inlener en Doorwerker dienen zelf te voorzien in adequate verzekeringen om hun eventuele schade en aansprakelijkheid te

dekken.

Artikel 9. Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door inlener met de doorwerker

Het is Inlener, zonder voorafgaande toestemming van Gewoon Door Groep, niet toegestaan om een door Gewoon Door

Groep bij hem of bij een aan hem gelieerde entiteit geïntroduceerde en tewerkgestelde Doorwerker in te huren of in dienst

te nemen, althans van diens diensten gebruik te maken, anders dan via Gewoon Door Groep, binnen een periode van

twaalf maanden nadat de laatste doorwerkovereenkomst is voltooid of nadat zijn werkzaamheden voor inlener zijn

beëindigd om welke reden dan ook.

Bij overtreding van dit verbod verbeurt Inlener aan Gewoon Door Groep een direct opeisbare en niet voor matiging vatbare

boete van tienduizend Euro. Deze boete laat onverlet het recht van Gewoon Door Groep om van Inlener schadevergoeding

te vorderen.

Artikel 10. Gegevensbescherming

Contractpartijen geven Gewoon Door Groep toestemming om gegevens ten behoeve van de uitvoering van de

overeenkomsten en de daaraan gerelateerde werkzaamheden op te nemen in een geautomatiseerd systeem. Het betreft

hier met name: gegevens om de uitvoering te realiseren, gegevens voor normaal intern gebruik, zoals voor de financiële

administratie, voor juridische doeleinden en om wettelijke verplichtingen en voorschriften na te leven.

Gewoon Door Groep behandelt de bedrijfs- en persoonsgegevens van contractspartijen vertrouwelijk en verplicht zich om

de nodige maatregelen te nemen ter bescherming van de contractspartijen conform de bepalingen van de Algemene

Verordening Persoonsgegevens en zal contractspartijen op hun verzoek informeren over van hem of haar geregistreerde

gegevens.

Artikel 11. Rechtskeuze

Op de overeenkomsten van Gewoon Door Groep en op alle geschillen die samenhangen met of voortkomen uit deze

overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Haarlem.